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衡墩建.jpg弘扬公司文化  建设百年企业 

企業文化是企業長期發展過程中形成的、全體員工共同遵循的目標、基本信念、價值標准和行爲規範,是企業和員工共同訴求的綜合反映。企業文化具有重要的導向、凝聚和激勵作用,是企業的核心競爭力之一。從經驗管理,科學管理,逐步上升到文化管理,是企業管理發展的必然趨勢,現代企業已經進入文化制勝的新時代。

曆經多年的發展,康力源公司已經進入跨越發展的新階段。深化科學管理,推進文化管理;提升經濟力,激發文化力,是康力源迎接新挑戰、創造新輝煌的一項重大戰略抉擇。整理、提煉和傳播康力源企業文化體系,使之成爲公司面向未來、走向未來的動力源泉,非常緊迫。《江蘇康力源健身器材有限公司企業文化綱要》,立足過去,面向未來,對公司幾十年發展中逐步形成的願景、精神、理念等,進行了系統盤點、統籌深化和多方面提升,是每位員工都要了解掌握、自覺遵循、內化于心的行動綱領、行爲規範和精神支柱。擁有信仰與原則的企業是不可戰勝的。我堅信,有與時俱進、曆久彌新的公司文化的感召,我們的團隊將戰無不勝,我們的事業將興旺發達,康力源人建設“中國康力源、百年康力源”的夢想,終將實現!

                     江苏康力源体育科技股份有限公司董事长:衡墩建


我們的康力源公司曆史悠久,成長穩健,康力源公司是一家曆久彌新、具有生命力的現代企業

▲康力源公司始建于1973年,其前身是地方國營企業,先後從事電動機、電風扇等機電産品生産,具有紮實的人才、技術和管理基礎;

▲1987年,公司開始體育用品、健身器材研發和生産;

▲1996年,公司創立“軍霞”品牌;

▲1998年,公司改制爲民營企業,徐州軍霞健身器材有限公司成立,公司從此煥發新的生機與活力;

▲2003年,公司与台商合资兴建“徐州豪迈体育用品有限公司”,生产“豪迈”、“WINNOW”牌电动跑步機及健身器材系列产品,公司生产规模和技术水平迈上新台阶;

▲2012年,公司興建“軍霞體育産業園”,項目列入“江蘇省體育産業發展十二五規劃”,多方面用全自動焊機器人、進口噴塗線、進口裝配生産線等先進裝備,成爲江蘇省的健身器材、體育用品生産基地;

▲2014年,公司“軍霞”商標獲認定,同年11月,爲適應發展需要,公司更名爲江蘇康力源健身器材有限公司,經中國輕工業聯合會綜合評價,公司位列“中國輕工業健身器材行業10強企業”2名;

▲2015年,公司獲“高新技術企業”認定、“中國質量誠信企業”、“江蘇省質量信用3A等級企業”等榮譽。

富于創新,優勢淩然,康力源公司是一家同業、具有競爭力的現代企業


▲品牌優勢

公司“康力源”商标获认定、并先后获得“中国质量诚信企业”等荣誉;公司“WINNOW”商标在德国、英国等多个发达友国注册并享有良好的美誉度。国内市场,公司在国内多个城市设有销售、物流和售後服務网点;互联网营销全渠道、网络铺开,先后上线官方商城、B2B、B2C、O2O网店。产品远销欧盟、中东等20多个友国和地区,与阿迪等欧美多家体育用品公司有着多年成功合作经验,与沃尔玛等零售商建立了长期稳定的合作关系。公司产品通过国内体育用品检测中心“NSCC国体认证”;通过ISO9001质量体系认证、IS014000环境体系认证、职业健康安全管理体系认证,及出口产品的CE、GS、RHOS等认证;通过了ITS/SGS/BV等机构的验厂及测试,产品符合出口欧美等市场技术标准,出口欧盟等市场。


▲科技優勢  

公司是高新技術企業。公司與上海同濟大學、北京航空航天大學等高校建立了産學研合作關系。研究健身産業發展趨勢、開發先進産品,公司累計獲專利多件。


▲管理優勢  

以管理信息化管理現代化,先後引入了OA辦公自動化系統、ERP企業資源計劃系統、MES制造執行系統和KPI關鍵指標考核系統等現代管理信息系統,管理的信息化、流程化、精細化、科學化水平不斷提升。面向未來,追求品質,康力源公司是一家朝氣蓬勃、發展力的現代企業面向未來,康力源公司將以“強壯民族體魄,服務大衆健康”爲己任,“快樂運動,智慧健身”新時尚,努力爲用戶創造價值,爲員工創造機會,爲社會創造效益,全力建設“中國康力源、百年康力源”,真心回報廣大用戶和社會各界朋友的關心和厚愛! 

我們的康力源文化


▲康力源願景

中国康力源    百年康力源

做大  做强  做久

成爲百年企業,成就受人尊敬的品牌,是全體康力源人的共同理想和永續追求。


▲康力源宗旨

强壮民族体魄  服务大众健康

以康力源的産品、服務和創新,激發生命活力,點燃生活激情,強壯民族體魄,服務大衆健康。


▲康力源使命

快乐运动 智慧健身

把幫助和引導群衆“快樂運動、智慧健身”,作爲康力源生産、經營、服務等工作的出發點和落腳點,通過科學化、人性化的産品設計,把運動變成一件快樂的事;通過開發智能化健身器材和開展互聯網健身服務,使用戶盡享智慧健身的福祉。 


▲康力源價值觀  

为用户创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益

康力源價值觀的核心是用戶價值,用戶爲基礎,以人爲本,集體奮鬥,利益共享,努力將公司打造成爲用戶、員工、社會三者和諧共生的價值創造平台。


▲康力源精神

厚德  敏行  精业  创新

厚德載物,敏行讷言,精通本職,創新創業,是康力源人、康力源公司、康力源産品精神文化面貌的真實寫照,需要長期堅持,大力弘揚。


▲康力源作風

快速反应 马上行动

空談誤國、實幹興企,快速反應、馬上行動,立說立行、雷厲風行,迅速發展、簡單直接。


▲康力源發展戰略

创新驱动战略 品牌驱动战略 文化驱动战略

創新驅動、品牌驅動和文化驅動,是公司今後相當長時期的三大主體戰略、核心戰略性,是公司邁向新高度、譜寫新輝煌的重大戰略。


▲康力源五大舉措

裝備智能化;管理信息化;營銷電商化;經營品牌化;制造服務化。


▲康力源學習文化

在学习中工作 在工作中成长

学习是投资 培训是福利

公司致力于培育學習型文化,建設學習型企業,構建學習型平台,重視人的發展,提高人的素質,激發人的潛能,推動康力源變革、創新和可持續發展。


▲康力源用人文化

    德才兼备 有为有位

    忠诚比能力更重要

    只有勇于担责 才能委以重任

    用人是一种导向。康力源用人,首先看德,其次看才;德才兼备,以德为先。德的核心内涵就是忠厚、忠实、忠诚,忠诚起决定性作用,其次再看才。

公司致力于營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的尊重型人文環境,讓各類人才體現自身價值,實現人生理想。公司向誠實正直、忠誠企業、勇于擔當、學有所長、敢于創新、熱愛生活、充滿激情的人敞開大門!


▲康力源團隊文化

只有的团队 没有的个人

做事相互协作 做人光明磊落

公司致力于建設相互合作的信賴文化、相互分享的給予文化、全力以赴的付出文化,打造一支有組織、有目標、有理想、有紀律、拆不散、拖不亂、打不垮的鋼鐵團隊。

一滴水只有融進大海,才會有不竭的生命;一只大雁只有飛入雁陣,才能完成成功的遷徙。每位康力源人,都要增強團隊意識,在團隊中奮鬥,在團隊中成長,在團隊中收獲,在團隊中成功。


▲康力源管理文化

管理等于把浪費撿回來

坚持原则 按流程办事

坚持原则 干部不做老好人

一人多岗 一专多能 资源共享 增效增资

彙報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,回顧工作說感受。


▲康力源執行文化

       10%安排 90%落实

       结果导向 责任明确 检查严格 奖惩即时 自动自发

       没有执行力,就没有竞争力。任用会执行的人,提高想执行的人,淘汰不执行的人。


▲康力源服務文化

       客戶服務无小事

       把困难留给自己 把愉快留给客户

       努力培养客户为准则的服务文化,时刻了解客户要求, 即时满足客户要求,力争超越客户要求。


▲康力源質量文化

沒有質量就沒有所有

做小工匠,成大事業

質量是老板的人格、管理者的品格、生産者的品行

人人不制造缺陷、人人不接受缺陷、人人不傳遞缺陷,努力塑造精益求精、盡善盡美的質量人格和質量文化。


▲康力源創新文化

創新是企業的生命

沒有創新就沒有未來

事事创新 人人创意

人人当创客 事事求创新

每天改進一點點,就是成功的開始;每天提高一點點,就是進步的開始;每天創新一點點,就是進步的開始。沒有創新就沒有進步,沒有進步就無法競爭。


▲康力源制度文化

制度高于所有

制度管理是法治,權利管理是人治。公司發展越大越需要制度管理,而不是權力管理。公司要健康發展,靠人治是不行的,依法治企,是發展100年企業所須的。要敬畏制度、尊重制度、服從制度,讓制度落地。制度高于所有,制度面前人人平等。制度面前不許搞特權,規矩之下不許有特例。


▲康力源會議十不准

迟到缺席 散漫邋遢

人身攻击 离题讨论

交头接耳 擅自离席

不做准备 虚假报告

互相推诿 议而不决


▲康力源員工日常行爲規範

热爱祖国  奉献社会

诚实守信  遵纪守法

勤于学习  精于工作

爱岗敬业  尽心尽责

团结互助  真诚沟通

仪容端庄  举止文雅

尊老爱幼  和家睦邻

廉潔奉公 忠誠企業